Вопрос традиционных технологий производства сейчас вызывает особый интерес. Вроде бы, возвращаемся к корням, к аутентичности, к 'настоящему'. Но на практике, этот путь не всегда прост. Часто, это не романтика прошлого, а скорее набор проблем – от нехватки квалифицированных кадров до сложностей с масштабированием. Говорят о сохранении культурного наследия, о уникальности продукта. Но как это все совместить с современными требованиями рынка, с конкуренцией, с необходимостью снижения себестоимости?
Самая очевидная проблема, с которой сталкиваются производители, стремящиеся к использованию традиционных технологий производства – это масштабирование. Представьте себе, что вы хотите увеличить производство, сохраняя при этом все старые рецептуры, все ручные этапы, все нюансы, которые делают ваш продукт особенным. Это колоссальный вызов. Например, мы работали над производством традиционного говяжьего соуса Вэй. Рецепт, конечно, древний, зафиксирован как нематериальное культурное наследие. Но попытка произвести его в больших объемах, не потеряв качества, требовала огромных усилий. Замена ручного труда машинным зачастую приводит к изменениям в вкусе и текстуре, которые нельзя допустить.
Мы пытались автоматизировать процесс перемешивания ингредиентов, но результат был неудовлетворительным. Получился продукт, похожий на оригинал, но с заметной потерей 'души'. Выяснилось, что именно в медленном, тщательном перемешивании, в определенных движениях рук, и заключается секрет вкуса. В итоге пришлось отказаться от полной автоматизации и найти компромисс – использовать современные машины для некоторых этапов, но сохранять ручные этапы, требующие высокой квалификации и опыта.
Еще одна проблема – это доступность ингредиентов. Многие традиционные технологии производства используют ингредиенты, которые сложно найти в больших количествах или которые имеют высокую стоимость. Нам приходилось тратить много времени и сил на поиск поставщиков, на заключение долгосрочных контрактов, на разработку альтернативных решений. Иногда даже приходилось производить некоторые ингредиенты самостоятельно.
Недостаток квалифицированных кадров – это, пожалуй, самая серьезная проблема для производителей, использующих традиционные технологии производства. Это не просто вопрос наличия рабочих рук – это вопрос наличия людей, которые знают, как делать это правильно, с соблюдением всех традиций и нюансов. В современном мире, когда молодые люди стремятся к работе в высокотехнологичных отраслях, найти людей, которые готовы учиться древним ремеслам, – задача не из легких. И это касается не только кулинаров и технологов, но и других специалистов – бухгалтеров, менеджеров, инженеров.
Мы сталкивались с тем, что молодые специалисты, обладающие отличным образованием, не могли понять логику традиционных технологий производства. Они пытались применять современные методы и подходы, но это часто приводило к непредсказуемым результатам. Пришлось вкладывать много времени и денег в обучение, в передачу опыта от старых мастеров к новым. И даже тогда не всегда удавалось добиться желаемого результата.
Наш опыт показывает, что обучение должно быть не только теоретическим, но и практическими. Необходимо давать возможность молодым специалистам работать рядом со старыми мастерами, учиться на их ошибках, осваивать ремесло на практике. Нужно создать атмосферу, в которой они будут чувствовать себя ценными членами команды, а не просто исполнителями заданий. ООО Ибайфу Фуд придает большое значение обучению персонала, регулярно проводит мастер-классы и семинары, организует стажировки для студентов.
Сохранение качества – это, конечно, краеугольный камень традиционных технологий производства. Но как сохранить качество, не забывая о современных требованиях рынка? Это требует постоянного поиска баланса между традициями и инновациями. Нельзя зацикливаться на прошлом, нужно уметь адаптироваться к новым условиям, использовать современные технологии, которые помогут улучшить качество продукта, но при этом не потерять его уникальность.
Мы, например, использовали современные методы контроля качества, чтобы выявить и устранить возможные недостатки в процессе производства. Мы внедрили систему мониторинга температуры, влажности, давления, чтобы убедиться, что все параметры соответствуют заданным значениям. Мы также используем современные методы анализа ингредиентов, чтобы убедиться в их качестве и безопасности.
Но при этом мы не забываем о традиционных методах контроля качества – о визуальном осмотре, о дегустации, о проверке на соответствие вкусовым и ароматическим характеристикам. Мы считаем, что только сочетание современных и традиционных методов контроля качества позволяет добиться наилучшего результата. Это постоянный процесс поиска и совершенствования.
Сертификация и соответствие стандартам – это еще один важный аспект традиционных технологий производства. Сейчас потребители все больше внимания уделяют качеству и безопасности продуктов питания, поэтому необходимо соответствовать всем требованиям законодательства и международным стандартам. Это может быть сложной задачей, особенно для небольших предприятий, которые не имеют достаточных ресурсов и опыта.
Мы столкнулись с трудностями при получении сертификата соответствия требованиям ТР ТС 021/2011 'О безопасности пищевой продукции'. Необходимо было предоставить большой объем документации, пройти ряд испытаний, получить одобрение от различных органов контроля. Это заняло много времени и сил.
Поэтому важно заранее изучить все требования законодательства и стандартов, разработать план действий по их выполнению, найти опытных консультантов, которые помогут пройти процесс сертификации. Важно также постоянно отслеживать изменения в законодательстве, чтобы быть уверенным в том, что ваш продукт соответствует всем требованиям.
Традиционные технологии производства – это не просто ностальгия по прошлому. Это возможность создать уникальный продукт, который будет цениться потребителями. Но для этого необходимо учитывать все риски и вызовы, быть готовым к трудностям и постоянно совершенствовать свои навыки. Ключ к успеху – это сочетание традиций и современности, опыт и инновации, знание ремесла и понимание рынка.ООО Ибайфу Фуд продолжает развиваться в этом направлении, стремясь сохранить и передать культурное наследие будущим поколениям. Наш опыт, конечно, может быть полезен другим компаниям, которые хотят работать в этой сфере.